为深入贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府“六稳”“六保”决策部署，努力实现高校毕业生更加充分更高质量就业，营造良好的就业环境，提升学生就业服务质量，加强与用人单位的交流与合作。5月12日，由颍州区人力资源和社会保障局、阜阳幼儿师范高等专科学校、阜阳在线、阜阳直聘网联合举办的“2021颍州区‘四进一促’人社政策进校园系列暨阜阳幼儿师范高等专科学校专场招聘会”在阜阳幼儿师范高等专科学校图书馆前成功举办。

本次招聘会共邀请102家企业用人单位走进校园，提供符合师范教育专业的就业岗位2100余个，涵盖了幼儿学前教育、小学教育培训、语言艺术等岗位；据不完全统计，此次招聘会共吸引2021届毕业生与2022届待就业实习群体共1000余人进场求职，现场填写简历数105份，招聘效果显著。

招聘会现场秩序井然，人头攒动，求职学生就岗位职责、发展前景、薪资待遇等问题，认真地与招聘者进行交谈，面对企业HR的提问，镇定自若，意气风发，透着十足的朝气；用人单位则向学生详细地介绍企业文化和发展规划等，向求职学生伸出橄榄枝。

校党委委员、副校长陈绪龙、学生处（就业处）处长朱启俊、学生处（就业处）副处长白黎走进招聘会现场，与参会单位进行交流。在招聘会举行期间邀请部分单位召开座谈会，就单位用人需求、薪资条件、发展空间、学校办学理念、办学目标、学生就业情况、薪资期望等方面进行了深入讨论。与会单位对我校学生给予了很高的评价，并表示有和学校进行“校企合作”的意向。陈绪龙对与会单位的肯定表示感谢，同时指出：就业工作是学校的头等大事，也是落实省委、省政府“六稳”“六保”的要求，就业工作要“走出去”、“引进来”。学校会以本次招聘会为契机，让就业工作“破冰”启航，积极主动拓展就业渠道，尽快带领有意向的学生到相关单位进行深入考察，为下一步双方进行“实习就业基地”、“校企合作”等深层次合作奠定基础。

此次招聘会采取线上线下相结合模式，提前建立线上招聘专题，可为学生提供参会企业岗位信息，促进学生与用人单位密切互动，畅通毕业生的就业渠道，为学生提供多元、有效、便捷、优质的校园招聘服务。

（文/白黎 图/新媒中心、阜阳直聘网 部门审核/朱启俊）