根据学校选聘公告要求，为做好工会健身房管理员选聘工作，特制订本方案。

一、面试对象

幼专工会健身房管理员岗位选聘报名且通过资格审查人员

二、面试时间、地点

时间：2016年11月22日下午4:20

地点：候考室在至善楼一楼阶梯教室，面试室在健身房

三、面试内容

面试满分为100分，取考官评分的平均值。具体评分指标见打分表。

（一）语言表达能力考核（20%）

谈谈你对应聘岗位的认识和录用后的打算。时间限制在3分钟以内。

（二）业务能力考核（80%）

主要考核体育健身器械的使用方法、使用指导及简单维护保养知识。从5种健身器械中任选2种器械，介绍器械的使用方法、使用指导和维护保养知识。时间限制在30分钟以内。

四、面试考官组成

面试考官设5名，其中，用人部门考官2名，由行业专家担任的考官3名。面试考官中设主考官一名，主要负责考场面试总体工作，组织其他考官熟悉面试程序、要求及掌握评分标准，当场宣布分数，并对有争议的应聘人员面试分数做出裁决。

另设置监督员1名，由人事处、办公室抽调1名工作人员，负责面试人员抽签、引导、计时、统分、面试过程的监督工作。

五、面试程序 

1、4:20应聘人员到达候考室，并抽签确定面试序号。未到或迟到10分钟者，作弃权处理。 

2、应聘人员在候考室集中后，所有通讯工具关闭后交由监督员统一管理，应聘人员不能与外界人员接触和联系。 

3、4:30应聘人员由监督员引导进入考场应试。

4、考官评议打分并当场宣布分数。

六、面试工作要求 

1、坚持公平、公正、公开原则，公开选拔，平等竞争，择优录用。

2、各面试专家要坚持标准，客观公正评分。 

3、应聘人员应严格遵守考试纪律，应试完毕后按规定及时离开考场。